Как выбрать спецодежду: рекомендации специалистов

Содержание

Как выбрать и на что обратить внимание

Качественный рабочий костюм – это вопрос не столько эстетики, сколько безопасности жизни и здоровья человека. Поэтому необходимо приобретать спецодежду, соответствующий всем характеристиками и требованиям, которые ему предъявляются. Правильный выбор обеспечит сохранение здоровья рабочего, сократит расходы за счет более долгой эксплуатации, повысит производительность труда благодаря комфорту, а также позволит сотрудниками выглядеть достойно в условиях любой профессиональной деятельности.

Минимальный комплект спецодежды для представителей разных профессий

Нормативные акты, отражающие порядок обеспечения спецодеждой, содержат важную оговорку, согласно которой претендовать на средства индивидуальной защиты могут не только представители опасных и вредных профессий, но и библиотекари.

Право на спецкомплект возникает у работника, если при ведении им трудовой деятельности имеет место быть один или совокупность следующих факторов:

Выполнение работ с использованием грузоподъемной техники;
Работы, несущие потенциальную опасность повреждения ног;
Работы, сопряженные с высокими шумами;
Деятельность, предполагающая пребывание на открытом воздухе (во внешней среде);
Работы, предполагающие длительное пребывание на холоде или выполняемые в сезон зимы;
Работы сезонного характера, при осуществлении которых сохраняется высокая активность кровососущих насекомых.

Спецодежда, регламентированная нормами охраны труда, зависит не только от конкретной выполняемой сотрудником задачи, но и условий региона. Лица, работающие в суровых климатических условиях, обеспечиваются более теплыми комплектами по сравнению с базовыми.

В отношении спецкомплектов действует технический регламент, применяемый при сертификации одежды указанного типа.

Ниже приведен минимальный объем спецодежды, которым обеспечиваются работники универсальных профессий:

Арматурщик:

12 пар перчаток с полимерным нанесением;
Профессиональный костюм, защищающий от агрессивных внешних факторов производства;
Очки;
Перчатки с покрытием, усиленным точечным прорезиненным слоем;

Слесарь смазочной станции:

Средства защиты дыхательных органов;
Очки;
Профессиональный защитный костюм;
Перчатки с полимерным слоем;
Сапоги резиновые;

Истопник:

Перчатки с полимерным покрытием;
Средства защиты дыхательных путей;
Очки;
Резиновые сапоги с усиленным носком;
Костюм, защищающий от профессиональных негативных факторов;

Библиотекарь:

Халат, обеспечивающий защиту от загрязнений на производстве;
Костюм защитный от загрязнений на производстве.

Если вместе со спецодеждой работнику выдается еще и обувь, то она должна отвечать высоким ударным и механическим нагрузкам и отличаться усиленным носком.

Работники, выполняющие трудовую функцию в условиях повышенной влажности, обеспечиваются обувью с высоким голенищем на толстой прорезиненной подошве.

Работы в условиях электромагнитных полей проводятся сотрудниками в экранированной обуви из токопроводящих материалов и с обязательным обеспечением функции заземления.

Применение отраслевых норм обеспечения спецодеждой

Каждая отрасль производства характеризуется частными правилами, сроками и нормативами предоставления типовых комплектов защиты работников.

Документы, регулирующие указанную сферу отношений, могут подчиняться одной из следующих иерархий:

В зависимости от уровня принятия акта:

Федеральный;
Региональный;

В зависимости от группы производства:

Корпоративные;
Узкоотраслевые.

Нормы обеспечения персонала спецодеждой отражены в общеустановленном регламенте, именно к нему следует обращаться работодателю, развивающемуся в одной из следующих отраслей производства:

Металлургия;
Целлюлозно-бумажная индустрия;
Добыча урановой руды;
Лесное хозяйство;
Сельскохозяйственное производство;
Рыболовный промысел;
Отрасль добычи газа и нефти;
Полиграфия;
Транспорт;
Машиностроительная отрасль;
Химическое производство;
Производство энергетического оборудования;
Деятельность, связанная с добычей энергии и ее транспортировкой;
Изготовление оборудования электронно-оптического типа;
Пищевая промышленность;
Отрасль связи;
Деятельность, связанная с распределением газа, воды и других природных ресурсов;
Сфера строительства.

Вышеприведенный перечень отражает отрасли, все работники которых обязательно обеспечиваются спецодеждой по законодательно установленным нормативам, однако есть и другие сферы деятельности, выполнение трудовой функции на которых может регламентировать предоставление средств защиты, в том числе:

Работники учреждений, обеспечивающих управление и безопасность государства;
Работники культурной и образовательной сферы;
Сотрудники сферы здравоохранения, которые могут иметь контакт с инфицированными больными (при работе в больницах и прочих медицинских стационарах).

Зимние и летние модели, возможность пошива фирменной формы

Деятельность многих специалистов связана с работой на открытом пространстве, и если на улице минусовая температура, да еще дует холодный ветер, то человек просто физически не сможет отработать всю смену, грозя получить обморожение. Для защиты от этих факторов спецодежда выполняется из специальных материалов, которые не продуваются и обладают высокими влагоотталкивающими свойствами.

Еще один элемент защиты – это манжеты, предохраняющие руки и ноги от обморожения. Для работы на открытом воздухе используется одежда с подкладкой, которая обеспечивает дополнительный теплоизолирующий эффект, поддерживая нормальную температуру тела даже в холодную погоду.

Выделяют летние и зимние модели одежды. Летние варианты шьются из натуральных тканей, позволяющих телу дышать; зимние – надежно защищают человека от ветра и холода. К спецодежде можно отнести не только костюмы для строителей или работников коммунального хозяйства, но и для рыбаков и охотников, которые также проводят много времени на открытом пространстве, подвергаясь негативным факторам.

Спецодежда должна быть комфортной, поскольку работник носит ее в течение всей смены. Ему должно быть удобно в костюме, который не вызывает дискомфорта, не сковывает движения

В последнее время большое внимание уделяется дизайну одежды для персонала, что позволяет создать яркий образ компании, в т.ч. создаются модели, выполненные в фирменном стиле, с нанесенными логотипами компании

Что такое спецодежда

На многих предприятиях работники положениями внутреннего распорядка обязаны носить форменную одежду, цель которой – соблюдение корпоративной культуры и унификация внешнего вида сотрудников. Следует отличать от форменной специальную одежду.

Нужно ли внешнему совместителю выдавать спецодежду и по каким нормам?

Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты (СИЗ). Она разработана не для отличий или идентификации, а прежде всего для обеспечения безопасности при совершении трудовой деятельности. Спецодежда («спецовка») призвана осуществлять профилактику повреждения здоровья работников, если особенности их профессии могут такое спровоцировать.

Главные отличия спецодежды от фирменной:

ношение фирменной одежды не является обязательным, а спецодежда предусмотрена в безусловном порядке;
регламент униформы вводится внутренними нормативными актами, порядок выдачи и ношения спецодежды предусмотрен государственным законодательством;
покупку фирменной одежды работодатель может возложить на сотрудников, тогда как приобрести и выдать спецодежду персоналу – его прямая обязанность;
главная функция фирменной одежды – демонстрационная, а специальной – защитная;
фирменная одежда по сути является формой, а специальная – средством индивидуальной защиты.

Вопрос: Как отразить в учете приобретение и передачу в эксплуатацию (выдачу работникам) спецодежды по нормам, установленным организацией на основании проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) и превышающим Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды? Спецодежда для рабочих, занятых на строительных работах, приобретена за 60 000 руб. (в том числе НДС 10 000 руб.). В соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 N 477, срок службы выданной спецодежды составляет 12 месяцев (норма выдачи — одна единица на год). В результате проведенной СОУТ локальным нормативным актом организации установлены повышенные нормы бесплатной выдачи указанной спецодежды (две единицы на год). В соответствии с учетной политикой для целей бухгалтерского учета стоимость спецодежды, срок эксплуатации которой, согласно принятым в организации нормам выдачи, не превышает 12 месяцев, единовременно списывается на затраты производства при выдаче спецодежды работникам. Для целей налогового учета применяется метод начисления, стоимость спецодежды, не признаваемой амортизируемым имуществом, учитывается в полной сумме по мере передачи спецодежды в эксплуатацию.Посмотреть ответ

Какой бывает

На рынке представлено много разновидностей такой одежды, которые отличаются параметрами и характеристиками. При выборе рабочей одежды учитывается, что она должна быть функциональной, комфортной, долговечной.

Около 50 млн граждан пользуются такими предметами гардероба на работе, поэтому ежегодно на рынке появляются многочисленные виды рабочей одежды. Для некоторых видов деятельности вовсе создаются элементы, отвечающие сложным требованиям или условиям ГОСТов. Сюда входит работа в медицинских организациях, в химических, нефтедобывающих и других отраслях.

Необходимость в специальной одежде для работы возникла достаточно давно. Такое обмундирование позволяет:

защитить повседневные наряды работников;
предотвратить разные производственные травмы;
защитить от воздействия вредных веществ;
обеспечить согревание тела при низких температурах;
сберечь от воздействия негативных внешних факторов.

Во многих компаниях используется спецодежда. Одежда такого вида приносит работникам пользу. К основным видам подобной одежды относятся:

рабочая — она считается наиболее простой в изготовлении. К ней относится одежда для продавцов или работников учреждений общественного питания. Сюда входят халат женский или телогрейки. В процессе производства таких изделий применяются не слишком дорогие ткани;
форменная — применяется работниками правоохранительных органов или военных структур. Такой рабочий стиль одежды используется служащими разных государственных организаций. Данное обмундирование позволяет определить принадлежность человека к какой-либо структуре. При создании специализированных изделий применяются достаточно дорогостоящие материалы, поэтому служат они длительное время;
корпоративная — предназначена для работающих в офисе мужчин и женщин. Нередко необходимость в этих предметах гардероба прописывается непосредственно в трудовом договоре, поэтому отсутствие необходимых вещей выступает в качестве нарушения трудовой дисциплины в компании. Сюда относится одежда для работников похоронных учреждений или иных крупных компаний. Обычно с помощью таких вещей подчеркивается фирменный стиль организации. Нередко выбирается одежда с изображением бренда фирмы;
специальная — при создании таких предметов используются специальные защитные составы и особые дорогостоящие материалы. Это позволяет создать изделия, устойчивые к воздействию огня или воды, статического электричества или бактерий. При выборе такой специальной защитной одежды и снаряжения учитывается сфера деятельности человека. Дополнительно сюда включается одежда сигнальная специальная повышенной видимости, используемая работниками дорожной службы в ночное время, что позволяет предотвратить ДТП.

КорпоративнаяРабочаяСпециальнаяФорменная

Важно выбирать не только хорошую одежду, но и качественную обувь для выполнения тех или иных рабочих обязанностей. Обычно она требуется, если человек работает в химической промышленности или в горячем цеху

Даже при пониженных температурах необходима качественная и надежная обувь.

Одежда значительно отличается в зависимости от сферы работы граждан:

для уборщиц выбираются изделия влагостойкие и простые в очищении;
для сотрудника ритуальных услуг предназначены дышащие изделия черного цвета, позволяющие сформировать нужную атмосферу в компании;
для торговли подбираются вещи, не сковывающие движения и соответствующие самому магазину, поэтому в спортивном магазине актуальными будут спортивные вещи для продавцов;
одежда для грузчиков должна быть прочной и качественной, а также дышащей;
при выборе специальной одежды для инвалидов учитывается, какие ограничения имеются у гражданина;
во время покупки одежды для работы в саду подбираются изделия, стойкие к воздействию солнечных лучей или дождя, а также они должны быть прочными.

Многочисленными видами спецодежда часто вводит людей в ступор, так как они не могут подобрать идеальный вариант для работы. Поэтому следует ориентироваться на условия деятельности и внешний вид. В этом случае будет выбрана привлекательная одежда. Фото примеров можно посмотреть ниже.

Требования к специальной рабочей одежде

Основные требования предъявляемые к спецодежде можно описать в нескольких простых пунктах:

Униформа должна быть плотной, чтобы эффективно защищать от механических воздействий.
За счет своей прочности долго служила и хорошо стиралась.
Защищать от неблагоприятных погодных условий.
Быть дышащей и комфортной.

В настоящее время неотъемлемой составляющей работы электротехнического персонала являются риски поражения электрическим током и возникновение электрической дуги. Помимо соблюдения строгих производственных стандартов для обеспечения личной безопасности человека необходимо обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и униформой.

Физические (механические) повреждения;
Воздействие агрессивных химических веществ и опасных материалов биологического происхождения.

Важным критерием при выборе рабочей униформы является ее комфорт и удобство. Продукция на нашем сайте представлена широким ассортиментов спецодежды, обуви и отдельных аксессуаров для обеспечения безопасности выполнения работ. Благодаря широким производственным возможностям можно учесть пожелания в материале и цвете для любого клиента.

Требования к средствам индивидуальной защиты прописаны в государственных стандартах. В крупных компаниях используют свои нормативные документы, которые как правило являются более строгими по сравнению с другими нормативами.

К основным факторам качества спецодежды относят:

Гигиенические факторы, определяющие комфорт работы;
Проницаемость;
Нефтемаслозащита и защита от других поражающих факторов;
Конструкция и материалы тканей;
Механические показатели.

Материал для специальной рабочей одежды

Выбор материала является одним из наиболее ответственных этапов перед покупкой рабочей униформы. Многие считают, что хлопковая спецодежда является лучшим материалом. Практика показывает, что синтетические волокна могут многократно улучшать эксплуатационные свойства материала. Поэтому лучшим вариантом сегодня является использование так называемых «смесовых тканей». Например, при добавлении полиэфира или полиамида в состав хлопковой ткани можно получить ткани с высокими гигиеническими характеристиками, устойчивости к истирающим и разрывным нагрузкам. Помимо этого, спецодежда с добавлением синтетических волокон лучше держит цвет и тем самым позволяет гораздо дольше сохранить приемлемый вид.

Выбор цвета рабочей спецодежды

Если говорить о выборе цвета защитной одежды для работы, то существуют целые исследования, которые доказывают влияние определённых цветов на психику и здоровье человека. Мы же отметим тот факт, что наибольшим спросом пользуются модели с оранжевыми вставками за счет своей хорошей видимости и светлые модели, которые благодаря качеству материала долго сохраняют свой цвет и устойчивы к загрязнениям.

Для определенных нужд можно использовать любые цвета спецодежды, начиная от синего и заканчивая формой защитного камуфляжного цвета.

Основные критерии при выборе спецодежды

При выборе спецодежды, как и при выборе повседневного гардероба, одним из самых значимых критериев является — удобство. Неудобная одежда даже может стать причиной травмы на рабочем месте. Например, слишком тесная обувь приведет, в конечном итоге, к мозолям и к неспособности работника сосредоточится на качественном выполнении поставленного задания. Тем не менее одежда должна прилегать плотно и не иметь выступающий частей, которые будут цепляться или мешать в процессе работы.

Спецодежда не должна быть из марких тканей. В случае работы в малоосвещенных местах или ночью необходимо использовать одежду с рефлекторными элементами. Например, при работе на дороге или на стройке использование светоотражающих элементов обеспечивает вам безопасные условия труда. Если вам потребуется спецодежда для строителей оптом, разместите ваш заказ в ООО «ВИКИНГ»

Качество производства, индивидуальный подход и внимание к потребностям клиентам — визитная карточка этой компании

Ответственность за неприменение спецодежды

Если сотрудник не получил спецодежду за счет работодателя, он имеет полное право отказаться от исполнения трудовых функций без всяких санкций со стороны начальства. Более того, наниматель обязан будет оплатить незащищенному спецодеждой сотруднику вынужденный простой. В свою очередь, если работник не надел спецодежду или применяет ее (как и другие СИЗ) неправильно, начальство вправе отказать в допуске к работе и наложить дисциплинарное взыскание.

Конкретные нормы и сроки обеспечения спецодеждой – федеральные, региональные, отраслевые и частные – приводятся в отдельных документах.

Источник: ledsshop.ru